一般門店新人在什么環(huán)境下容易走人？我們要清楚的明白：新人離職一切都與產(chǎn)品無關(guān)，一切都是與人有關(guān)的。其實(shí)，新人在入職后的兩周內(nèi)是最容易離職的，最主要的原因是不能很好地融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。
有不少店長(zhǎng)采取放牛吃草的原則，說是為了鍛煉新員工，安排新員工單獨(dú)打掃，單獨(dú)銷售。但這只會(huì)造成新員工在感覺上被忽視，被冷落，沒有歸屬感，那么他（她）就會(huì)放棄。
新人帶教，誰來帶？
很多老板會(huì)選擇店長(zhǎng)或者老員工進(jìn)行帶教，但是你想要的難道不是你自己的團(tuán)隊(duì)嗎？如果說一個(gè)新員工入職后，由老板親自帶教，那他對(duì)你的忠誠(chéng)度會(huì)大大的提高。因?yàn)槿硕际窍嗷サ模阍谒肼毜臅r(shí)候帶領(lǐng)了他，那他在以后就是你的兵。這樣會(huì)避免什么問題呢？這樣當(dāng)你的店長(zhǎng)離職時(shí)，不會(huì)帶走你的團(tuán)隊(duì)。
新人帶教，教些什么？
我認(rèn)為有三大部分：基本常識(shí)、成交技巧、面對(duì)投訴的應(yīng)對(duì)方法（售后）。
基本常識(shí)
1、企業(yè)知識(shí)
包括企業(yè)背景、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)理念、文化內(nèi)涵、宣傳口號(hào)等。
2、產(chǎn)品知識(shí)
包括材質(zhì)、產(chǎn)品類型、產(chǎn)品風(fēng)格等。需要注意的是，除了一些基礎(chǔ)的產(chǎn)品知識(shí)外，每次
新品上市時(shí)培訓(xùn)人員都應(yīng)完成一份產(chǎn)品指引類的材料。注明產(chǎn)品各種特性和賣點(diǎn)，以方便導(dǎo)購(gòu)的學(xué)習(xí)。
3、陳列知識(shí)
從目前終端市場(chǎng)的發(fā)展情況來看，產(chǎn)品陳列的作用愈加明顯。陳列是一個(gè)理論易懂但操作困難的課題，因此需要培訓(xùn)人員認(rèn)真研究、精耕細(xì)作。
4、銷售技巧
這個(gè)步驟直接影響業(yè)績(jī)的產(chǎn)生，應(yīng)從顧客個(gè)性分析開始，將接待步驟、應(yīng)對(duì)技巧等內(nèi)容逐一講解，力求讓導(dǎo)購(gòu)人員深刻領(lǐng)會(huì)。
5、服務(wù)內(nèi)容
主要包括售前、售中和售后等幾個(gè)階段的服務(wù)內(nèi)容。對(duì)于一些細(xì)節(jié)，尤其是如何處理顧客投訴這類的重要問題，都要做出詳細(xì)的規(guī)范。
6、店面知識(shí)
店員需要全面掌握店面知識(shí)，包括店面的商品布局、收銀臺(tái)在哪里、是不是可以刷卡，開發(fā)票在什么地方等等。
甚至可以更細(xì)致到本店的交通狀況，從本店出口往左走100米，有公交站牌，如果想做地鐵，就需要出門往右走等等。店面知識(shí)還包括本店的營(yíng)業(yè)時(shí)間、經(jīng)營(yíng)品種、消費(fèi)定位、經(jīng)營(yíng)原則等各種方面。
7、了解競(jìng)品
消費(fèi)者一般都希望貨比三家，從中選出最適合的一款商品。如果我們的銷售人員能夠在本柜臺(tái)或本店內(nèi)，將消費(fèi)者想要了解的競(jìng)爭(zhēng)商品的特色一一列舉開來，再加上深入地分析，有時(shí)就能讓顧客當(dāng)場(chǎng)決定購(gòu)買本店的商品。
注意：千萬不要說“不知道”，一說“不知道”，就給了消費(fèi)者一個(gè)去別的門店了解競(jìng)爭(zhēng)商品的理由。
另外，在向消費(fèi)者介紹競(jìng)品時(shí)，千萬不要詆毀競(jìng)爭(zhēng)商品，而是實(shí)事求是地將競(jìng)品的特點(diǎn)列舉出來，并適時(shí)地說明自己的商品是最適合該消費(fèi)者的。
成交技巧
1、提問顧客時(shí)要注意的5點(diǎn)
①提問顧客要點(diǎn)到為止，避免連續(xù)發(fā)問；
②順應(yīng)顧客要求介紹產(chǎn)品；
③提問要簡(jiǎn)單易懂；
④充分利用提過的問題；
⑤避免問不明確的問題。
2、促使顧客下決心購(gòu)買的8個(gè)方法
①集中其中一個(gè)點(diǎn)（產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格等）突破；
②排除掉顧客不喜歡的產(chǎn)品；
③二選一，當(dāng)顧客對(duì)好幾款產(chǎn)品都有興趣，但只需購(gòu)買一個(gè)時(shí)，這時(shí)導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)促成顧客購(gòu)買對(duì)其中任意兩款產(chǎn)品；
④動(dòng)作訴求，當(dāng)顧客猶豫不決時(shí)，可以通過讓顧客親自觸摸產(chǎn)品來促進(jìn)顧客下決心購(gòu)買；
⑤感性訴求，使用感人的語言可以促進(jìn)顧客下決心購(gòu)買，例 “您的家人一定會(huì)喜歡它”等話語;
⑥打動(dòng)隨同人員；
⑦充分利用促銷禮品或特價(jià)活動(dòng)；
⑧給顧客記錄欲購(gòu)產(chǎn)品的清單。
客戶投訴的正確處理方式
發(fā)生顧客抱怨的情況一般有三個(gè)因素：商品因素、服務(wù)因素、商店因素。在處理顧客抱怨的過程中應(yīng)掌握三大原則：尊重顧客、把握問題核心、提出解決方案。
1、客戶投訴的正確處理方法
①傾聽客戶的不滿，要誠(chéng)心、耐心地聽，不要被偏見（成見）所左右，并記錄問題的重點(diǎn)。
②分析客戶不滿的原因要掌握中心問題，注意能否立即回答，或在權(quán)限內(nèi)能否處理如問題嚴(yán)重，應(yīng)立即上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)直接處理。
③尋求解決方法，檢討是否符合專賣店的方針。若在權(quán)限外，應(yīng)將客戶的投訴表交給有關(guān)部門，但自己要負(fù)責(zé)督促問題盡早解決。
④處理電話抱怨時(shí)：首先不要驚慌，一定要聆聽客戶的投訴，然后對(duì)他講：“真對(duì)不起，您看，我們給你帶來這么大的麻煩……”其他什么也不要多講，只說：“我立即查辦這件事，隨時(shí)與您保持聯(lián)系，謝謝你的來電。”其次，趕緊把客戶的姓名，地址，聯(lián)系電話，投訴事由等填好《客戶投訴表》，送到有關(guān)部門處理，一有結(jié)果馬上打電話給客戶，告知事情的處理過程和結(jié)果。
2、抱怨處理過程中千萬不能用的“禁句”
①產(chǎn)生抱怨的顧客猶如一堆干柴，芝麻點(diǎn)的小事都會(huì)燃起他滿腔的怒火，因此，導(dǎo)購(gòu)在處理抱怨時(shí)，盡量避免用以下話語：“這種問題連三歲小孩都懂”。在客戶不了解產(chǎn)品或者針對(duì)產(chǎn)品的用途做出詢問時(shí)，導(dǎo)購(gòu)員極可能脫口出，很容易引起客戶的反感。
②“一分錢，一分貨”?？蛻魰?huì)感到導(dǎo)購(gòu)員說這句話在小瞧他，認(rèn)為他檔次不夠，只配用廉價(jià)品。
③“不可能，絕不可能發(fā)生這樣的事兒，我們都對(duì)自己的產(chǎn)品充滿信心的”。在客戶提出抱怨時(shí)，常常用這句話來回答，其實(shí)，導(dǎo)購(gòu)員說這句話就等于嚴(yán)重的傷害了客戶，這句話表示您對(duì)他的不相信。
④“這種問題不關(guān)我的事，我只管訂貨，我給你電話，你問廠里吧？”。這句話是不負(fù)責(zé)，敷衍客戶，代表公司不講信譽(yù)。
⑤“恩……這個(gè)問題我不太清楚”。當(dāng)客戶提出問題時(shí)，導(dǎo)購(gòu)的回答是“不知道”，“不清楚”。則表明是沒有責(zé)任感。
⑥“我絕對(duì)沒有說過那種話”。在生意上沒有“絕對(duì)”這個(gè)詞存在，這個(gè)詞硬把自己的主觀意見加在別人身上的感覺存在，所以導(dǎo)購(gòu)最好不要使用。
⑦“我不會(huì)”、“沒辦法”、“不行”這些否定的話表示公司無法滿足客戶的希望與需求，因此，導(dǎo)購(gòu)應(yīng)盡量避免使用。
⑧“總是會(huì)有辦法的”。這一句曖昧的話通常會(huì)惹出更大的麻煩，因?yàn)檫@種車到山前必有路的不負(fù)責(zé)任態(tài)度對(duì)于急著想解決問題的客戶來說，實(shí)在令人失望。
⑨“改天我再和你聯(lián)系”，這也是一句不負(fù)責(zé)任的話，在客戶提出要求或問題需要花費(fèi)一些時(shí)間解決的情況下，導(dǎo)購(gòu)最好的回答應(yīng)該是：“三天后，一定幫您解決好”?；?ldquo;X月前，我一定和你聯(lián)系。”這樣給客戶一個(gè)明確的答復(fù)，一方面代表公司有信心，幫助客戶解決問題，另一方面也不會(huì)讓客戶感得受愚弄。
【文章來源：歐諾尼 侵刪】
