㈠、提高企業(yè)網(wǎng)站的服務(wù)能力
根據(jù)分析企業(yè)網(wǎng)站提出一下幾點(diǎn)：（1）要提升集成吊頂企業(yè)網(wǎng)站產(chǎn)品信息服務(wù)的實(shí)用性,網(wǎng)站所發(fā)布信息內(nèi)容要貼近消費(fèi)者,（2）是信息服務(wù)要真實(shí),提高信息鑒別能力,去偽存真,慎重取舍,為需求企業(yè)與消費(fèi)者提供準(zhǔn)確的信息；（3）要保信息服務(wù)的及時(shí)性,力爭(zhēng)在第一時(shí)間為需求企業(yè)與消費(fèi)者提供最新信息；四要為消費(fèi)者和需求企業(yè)提供信息訂制服務(wù),為不同層次的應(yīng)用提供不同類型的信息。
㈡、增加網(wǎng)站信息檢索功能
隨著信息的不斷增加，信息會(huì)越來(lái)越多。所以要以用戶為重點(diǎn),認(rèn)真設(shè)計(jì)、建設(shè)網(wǎng)站內(nèi)部信息導(dǎo)航體系,方便用戶對(duì)信息的獲取。利用搜索引擎的一種方式是外掛如google,百度,yahoo等這樣的著名搜索引擎來(lái)提供信息檢索功能,另一種方法是利用程序命令來(lái)設(shè)計(jì)內(nèi)部數(shù)據(jù)庫(kù)的檢索功能。利用第二種方法,網(wǎng)站可以開發(fā)出具有自己特色與特點(diǎn)的智能化和人性化的檢索工具,提高信息檢索的效率。
㈢、加強(qiáng)電子商務(wù)人才的培養(yǎng)
中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展的一個(gè)很大障礙就是人才的缺乏，由于傳統(tǒng)的就業(yè)觀念和工資待遇等因素的影響!許多大學(xué)生和技術(shù)人才不愿意到中小企業(yè)工作!致使中小企業(yè)人員素質(zhì)較低!對(duì)信息技術(shù)領(lǐng)悟和掌握程度差!這是造成中小企業(yè)電子商務(wù)實(shí)施和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)困難的癥結(jié)所在。企業(yè)要在人才的發(fā)展上下功夫，注重吸收有經(jīng)驗(yàn)有技術(shù)的人才和著重培養(yǎng)新就業(yè)的大學(xué)生。為企業(yè)以后的電子商務(wù)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。引進(jìn)有技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的人才，著重點(diǎn)必須市適合企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展階段的人才，人才的吸引不僅僅是針對(duì)現(xiàn)階段，而且還要考慮將來(lái)企業(yè)的電子商務(wù)的未來(lái)。大學(xué)生是有力的儲(chǔ)備軍，重視大學(xué)生的培養(yǎng)使企業(yè)將來(lái)的發(fā)展的必由之路。
㈣、加強(qiáng)企業(yè)品牌的樹立
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，品牌是生產(chǎn)力，也是競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)對(duì)自身形象的宣傳、塑造，通過強(qiáng)化市場(chǎng)服務(wù)功能、優(yōu)化市場(chǎng)交易秩序、提高市場(chǎng)管理水平、降低交易者的經(jīng)營(yíng)成本、形成市場(chǎng)的自身特色、打造誠(chéng)信市場(chǎng)等途徑，培育市場(chǎng)品牌，增強(qiáng)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
㈤、增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的交流互動(dòng)功能
提供多種服務(wù),特別是要增強(qiáng)網(wǎng)站與客戶交流的能力。利用多種網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)方式,如論壇、留言板及E-mail等多種交流工具,用戶可以與技術(shù)人員、管理人員進(jìn)行交流,或通過網(wǎng)站來(lái)發(fā)表個(gè)人建議與看法;而政府及相關(guān)的市場(chǎng)信息部門可通過這些交互的信息來(lái)了解企業(yè)與消費(fèi)者需求信息,來(lái)提高相應(yīng)的服務(wù)質(zhì)量,從而達(dá)到提高信息傳播效率,縮短信息傳播的時(shí)空距離,方便用戶對(duì)信息的獲取,使用戶能夠獲得時(shí)效性與真實(shí)性較強(qiáng)的信息。
最后，希望各企業(yè)，經(jīng)銷商與中國(guó)集成吊頂網(wǎng)http://www.jcddchina.cn能建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系
