資格集成吊頂團隊建設再上層樓

資格秉承“以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略方針。09年2月再度出擊，在團隊建設方面取得了重大成就。

月初，公司營銷團隊新增8名區(qū)域銷售經理，并對國內各銷售區(qū)域市場進行進一步細分和規(guī)劃。有效地規(guī)避了資格08年各銷售區(qū)域市場廠商信息溝通不暢、服務流程繁瑣不簡化的局面；實現(xiàn)了“有資格分銷網點建立的地方就有資格營銷專員提供服務”的服務體系架構。

月中旬，公司對后臺管理團隊（總部營銷中心、生產部、品保部、物流部、財務部）進行了人員重組，并針對08年后臺管理中出現(xiàn)的一些問題實施了一系列的改進和解決方案，達成了各崗職分工明確、獎罰分明、操作流程簡化等實效性較為明顯的目的。同期，公司總經理雷東先生就新資格團隊和新組織架構調整、公司各級部門運作流程等做了為時三天的培訓；并就團隊建設長遠發(fā)展愿景和資格團隊09年發(fā)展期望與大家做了深刻的交流，讓每個資格人對公司發(fā)展和未來充滿了高度的激情。