資格集成吊頂團(tuán)隊(duì)建設(shè)再上層樓

資格秉承“以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略方針。09年2月再度出擊，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面取得了重大成就。

月初，公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)新增8名區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理，并對(duì)國(guó)內(nèi)各銷(xiāo)售區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)分和規(guī)劃。有效地規(guī)避了資格08年各銷(xiāo)售區(qū)域市場(chǎng)廠商信息溝通不暢、服務(wù)流程繁瑣不簡(jiǎn)化的局面；實(shí)現(xiàn)了“有資格分銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)建立的地方就有資格營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員提供服務(wù)”的服務(wù)體系架構(gòu)。

月中旬，公司對(duì)后臺(tái)管理團(tuán)隊(duì)（總部營(yíng)銷(xiāo)中心、生產(chǎn)部、品保部、物流部、財(cái)務(wù)部）進(jìn)行了人員重組，并針對(duì)08年后臺(tái)管理中出現(xiàn)的一些問(wèn)題實(shí)施了一系列的改進(jìn)和解決方案，達(dá)成了各崗職分工明確、獎(jiǎng)罰分明、操作流程簡(jiǎn)化等實(shí)效性較為明顯的目的。同期，公司總經(jīng)理雷東先生就新資格團(tuán)隊(duì)和新組織架構(gòu)調(diào)整、公司各級(jí)部門(mén)運(yùn)作流程等做了為時(shí)三天的培訓(xùn)；并就團(tuán)隊(duì)建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展愿景和資格團(tuán)隊(duì)09年發(fā)展期望與大家做了深刻的交流，讓每個(gè)資格人對(duì)公司發(fā)展和未來(lái)充滿(mǎn)了高度的激情。