浙江頂上對專賣店管理部開展培訓(xùn)工作

頂上電器為了實現(xiàn)組織自身和工作人員個人的發(fā)展目標(biāo)，一直以來都有計劃地對全體工作人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使之提高與工作相關(guān)的知識、技藝、能力，以及態(tài)度等素質(zhì)，以適應(yīng)并勝任職位工作。目前，公司已建成初具規(guī)模的培訓(xùn)體系。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)能夠加強員工素質(zhì)的全面提升和對企業(yè)文化的認同，把企業(yè)建成學(xué)習(xí)型組織，通過提高企業(yè)核心競爭力，從而最終實現(xiàn)企業(yè)與員工“雙贏”。

7月7日上午頂上電器針對專賣店管理部門進行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這次培訓(xùn)的主要思想就是培養(yǎng)參培人員的獨創(chuàng)性，圍繞著品牌精髓進行拓展創(chuàng)意是完成優(yōu)秀視覺傳達創(chuàng)作的關(guān)鍵。同時，建議任何視覺傳達創(chuàng)作和具體實施均要以獨創(chuàng)性、統(tǒng)一性和實用性為原則進行。只有圍繞著品牌精髓進行獨創(chuàng)性的創(chuàng)意傳達設(shè)計，才能做到創(chuàng)意和實用雙豐收。