頂善美集成吊頂－打造學(xué)習(xí)型團隊?wèi)?zhàn)略培訓(xùn)之責(zé)任篇

2010年2月23日，日信實業(yè)集成吊頂事業(yè)部企管部紀(jì)總對各部門員工進(jìn)行了一次培訓(xùn)，以“責(zé)任勝于能力”為主題，在長達(dá)2小時的培訓(xùn)時間里，紀(jì)總分六部分詳細(xì)講解了責(zé)任對于個人、團隊的重要性。同時，以本次培訓(xùn)為起點，集成吊頂事業(yè)部拉開了自2010年規(guī)劃大會確定下來的，“把建設(shè)學(xué)習(xí)型團隊作為公司戰(zhàn)略”的實施序幕。

紀(jì)總的培訓(xùn)課程，由“時代危機，呼喚責(zé)任”、“責(zé)任缺失，人性使然”、“解讀責(zé)任，何為責(zé)任”、“責(zé)任勝于能力，許三多精神”、“學(xué)會感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任”、“自我修煉，修煉責(zé)任”六大部分組成，分別講述了責(zé)任對于一個民族、國家、企業(yè)、個人的重要性，責(zé)任的定義和價值，責(zé)任對于個人的要求，責(zé)任的具體體現(xiàn)，個人在面對責(zé)任時應(yīng)該采取的態(tài)度以及如何養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的工作作風(fēng)的方法。其中紀(jì)總意味深長地告誡道：承擔(dān)責(zé)任沒有對錯，沒有被迫，只有選擇。對于處在社會大分工背景下的個體而言，他扮演的社會角色就是他的人格，因而他必須承擔(dān)起他所扮演的角色的責(zé)任。同時紀(jì)總鼓勵大家，應(yīng)像許三多一樣勇于承擔(dān)，以“不拋棄，不放棄”的執(zhí)著態(tài)度，面對工作和生活中遇到的諸多選擇。

2010年，無論是對于整個行業(yè)還是對于本公司而言，都將是一個充滿著契機與挑戰(zhàn)的一年。對于一個年輕而富有朝氣的團隊而言，最大的優(yōu)勢是敢打敢拼，最需要注意的問題則是對行業(yè)和市場要有冷靜的頭腦、充分的認(rèn)知和積極穩(wěn)健的戰(zhàn)略，對團隊和公司要有責(zé)無旁貸的擔(dān)當(dāng)精神和當(dāng)仁不讓的負(fù)責(zé)任態(tài)度。因此，在新年攻勢發(fā)動之前，有必要對公司全員進(jìn)行一次專題培訓(xùn)，在傳授知識之余，喚起其責(zé)任心。相信在不斷地培訓(xùn)和鍛煉之下，日信實業(yè)集成吊頂事業(yè)部必將迎來更加輝煌的明天！