奧普公司舉行第二期分支機(jī)構(gòu)營(yíng)銷人員培訓(xùn)

5月24日，由人力資源部組織協(xié)調(diào)、公司各部門參與的“奧普營(yíng)銷人員培訓(xùn)班（第二期）”在公司舉行，此次培訓(xùn)為期5天，參訓(xùn)學(xué)員共21人，來自19個(gè)分支機(jī)構(gòu)，為分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理或營(yíng)銷業(yè)務(wù)骨干。

在培訓(xùn)首日的入學(xué)典禮上，董事局主席方杰致辭并與學(xué)員交流。他說，每個(gè)人都要有人生的信仰、目標(biāo)及明確的職業(yè)生涯規(guī)劃；要有計(jì)劃，并持之以恒；為人處世要講求方式方法。

本次培訓(xùn)安排的課程主要包括：核心業(yè)務(wù)人員的作用、任務(wù)、能力要求；營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員應(yīng)具備的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；營(yíng)銷策略及手段；產(chǎn)品概述；溝通技巧提升及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；制度流程研討；廠區(qū)參觀及產(chǎn)品工藝流程學(xué)習(xí)；企業(yè)文化概述等內(nèi)容。

培訓(xùn)最后，總裁方勝康先生做了重要講話。他說，參訓(xùn)學(xué)員要通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)能力的提升，要成為奧普的種子、人才。他用“十字成才法”勉勵(lì)各位學(xué)員要勤奮、用心、堅(jiān)持、寬懷、感激，他還對(duì)奧普經(jīng)營(yíng)管理思想“四法”、“四化”做了解說。最后，他為成績(jī)合格學(xué)員頒發(fā)了培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，并贈(zèng)送書籍《思想》。

分支機(jī)構(gòu)員工是一線員工的重要組成部分，通過此次培訓(xùn)，使參訓(xùn)學(xué)員既了解了奧普的整體狀況，也具體了解了各項(xiàng)制度流程，從橫向和縱向兩方面深入奧普，融入奧普文化；既進(jìn)行了思想理念的學(xué)習(xí)，也涵蓋了具體管理能力和業(yè)務(wù)水平的提升，理論與實(shí)踐結(jié)合。

此次培訓(xùn)延續(xù)了2010年公司首期分支機(jī)構(gòu)營(yíng)銷人員培訓(xùn)的優(yōu)秀特質(zhì)并有所提升，課程設(shè)置及整體安排更科學(xué)、務(wù)實(shí)，更貼近學(xué)員的實(shí)際需求，同時(shí)課程的安排均集中在內(nèi)部，由公司內(nèi)部的中層干部以上人員作為培訓(xùn)講師，實(shí)現(xiàn)了雙贏，得到了參訓(xùn)學(xué)員、培訓(xùn)講師的共同認(rèn)可。

目前人力資源部已著手對(duì)此次培訓(xùn)的整體情況進(jìn)行總結(jié)，為明年培訓(xùn)的進(jìn)一步提升和完善提奠定基礎(chǔ)。相信通過這一培訓(xùn)形式的持續(xù)和推廣，能為公司的可持續(xù)發(fā)展、員工職業(yè)素養(yǎng)的提升提供長(zhǎng)久的動(dòng)力。