美爾凱特2011年度上半年工作總結(jié)及表彰大會(huì)圓滿結(jié)束

與以往總結(jié)大會(huì)相似，會(huì)議一開始依舊是帶領(lǐng)全體員工觀看了公司發(fā)展歷程的視頻，隨后會(huì)議正式開始。人力資源部、生產(chǎn)部、采購部、產(chǎn)品開發(fā)部等8個(gè)人部門負(fù)責(zé)人相繼上臺(tái)，對2011年上半年工作做了總結(jié)，并對部門里表現(xiàn)突出的員工給予了肯定和贊揚(yáng)，同時(shí)對下半年的工作做了細(xì)致規(guī)劃。

每位部門負(fù)責(zé)人發(fā)言后，還穿插著一輪輪頒獎(jiǎng)活動(dòng)，使得大會(huì)氣氛融洽而又熱烈，為了表示對公司員工工作成績的肯定和嘉獎(jiǎng)，大會(huì)上為工作表現(xiàn)突出的員工頒發(fā)了“新秀潛能獎(jiǎng)”、“堅(jiān)強(qiáng)后盾獎(jiǎng)”、“勤勞蜂蜜獎(jiǎng)”、“最佳執(zhí)行獎(jiǎng)”和“以身作則獎(jiǎng)”等一系列獎(jiǎng)項(xiàng)，鼓勵(lì)員工們在今后的工作中再接再厲，不斷突破，取得新的更大的成績。

后，在大會(huì)上沈副總對上半年公司經(jīng)營狀況進(jìn)行了總結(jié)，并規(guī)劃了下半年的工作任務(wù)，使員工們對公司發(fā)展有了清楚的認(rèn)識(shí)，更加明確了工作重心。接著他又為獲得第七屆創(chuàng)新獎(jiǎng)的員工們頒發(fā)了證書。在第七屆創(chuàng)新基金評選中，提交的22項(xiàng)創(chuàng)新成果全部獲得了創(chuàng)新獎(jiǎng)，是美爾凱特總經(jīng)理基金創(chuàng)立以來的首例，也說明隨著創(chuàng)新活動(dòng)的開展，美爾凱特員工在工作中能夠不斷創(chuàng)新工作方法和思路，創(chuàng)新意識(shí)和積極性大大提高。

了使員工們熟知公司政策、相關(guān)規(guī)定，更好的開展工作，人力資源部特編寫了一本《員工手冊》。大會(huì)上，人力資源部黃經(jīng)理為全體員工就手冊內(nèi)容進(jìn)行了精要解讀，并發(fā)放給公司里的各部門負(fù)責(zé)人，由其帶領(lǐng)部門員工一同進(jìn)行學(xué)習(xí)。會(huì)上，還揭曉了第二屆經(jīng)營辯論賽的最終結(jié)果，并為獲獎(jiǎng)團(tuán)體和最佳辯手進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。營銷部的銷售精英們?yōu)楣镜陌l(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)，為了表示對他們的感謝，營銷部張總監(jiān)為上半年的“掃街英雄”及“招商英雄”們頒發(fā)了榮譽(yù)證書，代表公司感謝他們的辛勤付出和努力。此時(shí)，整個(gè)表彰活動(dòng)也告一段落。

會(huì)最后，沈總做了精彩而又發(fā)人深省的總結(jié)發(fā)言。他對全體員工再次重申了美爾凱特的執(zhí)行理念，即“日清日畢、日清日高”，要求以這條理念去指導(dǎo)每個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的思想，用這條理念督促自己，形成良好的工作環(huán)境。他告訴全體員工，目標(biāo)對于每一個(gè)人都非常重要，有目標(biāo)才有前進(jìn)的動(dòng)力，人生才有意義。他希望每位員工都能為自己制定一個(gè)目標(biāo)，并為之努力，演繹出更加精彩的人生。至此，美爾凱特2011年上半年工作總結(jié)大會(huì)及表彰大會(huì)也圓滿結(jié)束了。

大會(huì)氣氛融洽、熱烈

為獲獎(jiǎng)員工頒獎(jiǎng)

獲獎(jiǎng)員工合影

發(fā)表獲獎(jiǎng)感言

沈副總做上半年工作總結(jié)

總經(jīng)理創(chuàng)新基金獲獎(jiǎng)?wù)吆嫌?/span>

為各部門負(fù)責(zé)人發(fā)放《員工手冊》

進(jìn)行合影

全體員工合影留念