歐斯寶吊頂2012《行政人事制度》系列培訓(xùn)圓滿結(jié)束

為了不耽誤正常工作時(shí)間，培訓(xùn)時(shí)間均設(shè)在下班后的18:30-19:30，盡管沒有額外的加班補(bǔ)貼，5天培訓(xùn)時(shí)間里，沒有一人缺席。行政部培訓(xùn)主管陳超作為此次培訓(xùn)的主要負(fù)責(zé)人，更是盡職盡責(zé)，認(rèn)真地就公司人事管理制度、員工行為準(zhǔn)則、行政管理制度等相關(guān)內(nèi)容反復(fù)進(jìn)行系統(tǒng)的講解，只為讓大家清晰了解自身崗位職責(zé)與該享有的福利待遇，進(jìn)一步提升員工對歐斯寶大家庭的歸屬感，讓員工時(shí)刻明確工作權(quán)責(zé)，提高工作效率。

培訓(xùn)過程中，大家都認(rèn)真聽講，細(xì)心做好筆記，對人事行政方面所不了解的問題，及時(shí)提問解決。截止3月17日傍晚19:30，歐斯寶2012《行政人事制度》系列培訓(xùn)圓滿結(jié)束。經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)后，大家都有所收獲，在日后工作中更是以人事行政制度為行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，爭做歐斯寶優(yōu)秀員工。