歐斯寶吊頂2013年終端激勵政策公布即日實施

《歐斯寶2013年終端激勵政策》將于近日公布并正式有效實施。

“以銷售拉動生產，以生產促進銷售”，這是鄭總在公司會議上經常說的一句話。一個企業(yè)發(fā)展亟需解決的問題是：如何提升企業(yè)銷售人員、終端經銷商的銷售熱情，提高銷售業(yè)績？這也是歐斯寶推出2013年終端激勵政策的原因與意義所在。

隨著“定制”概念的深度宣傳，新品牌形象的逐步落實，公司2013年也專門為經銷商量身定制了一套全新的激勵政策，用以促使全國各地經銷商做好公司營銷政策的執(zhí)行落地工作，做到激勵先進，鞭笞后進，共贏共發(fā)展。

本激勵政策適用于全國各地合作伙伴，采用精神激勵和物質激勵相結合的方式，讓經銷商既有榮譽感，又有實際利益；采用分月度激勵、季度激勵、年度激勵三種方式，鼓勵合作伙伴全年保持旺盛積極的斗志；以銷售業(yè)績（按回款額）和銷售達成率（按完成合同約定全年回款定額的比率）等多種評比方式，保證客觀公正，公平合理。

公司希望通過這樣切實可行的獎勵方式，促使合作伙伴積極主動地推廣歐斯寶，以形成良性循環(huán)的競爭和鼓勵機制，全面帶動合作伙伴努力提升銷售業(yè)績，保證歐斯寶吊頂定制家品牌的良好發(fā)展。

具體激勵內容，將于近日公布至全國各合作伙伴，敬請期待！