凱蘭集成吊頂工會(huì)成立 爭(zhēng)做員工貼心人

長(zhǎng)期以來(lái)，凱蘭集成吊頂對(duì)工會(huì)依法獨(dú)立自主地開展工作一直高度重視和支持，并積極為工會(huì)組織建設(shè)好員工之家提供有力的保證。工會(huì)為員工工作休息提供了一個(gè)寬松的環(huán)境，員工在工作中有什么想法，有什么建議，在生活中遇到什么困難或不順心的事，都會(huì)到工會(huì)來(lái)談?wù)?，在溫馨?ldquo;家”里說(shuō)說(shuō)心里話。通過(guò)這樣的努力，工會(huì)的橋梁和紐帶作用得到了充分的發(fā)揮，同時(shí)溝通了企業(yè)和員工的關(guān)系，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。

除了做好各項(xiàng)日常工作，凱蘭工會(huì)還廣泛地開展了各項(xiàng)員工喜聞樂(lè)見的文化體育活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余文化生活，愉悅了員工的身心，提升了員工的文化修養(yǎng)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。在重大節(jié)假日里，工會(huì)還根據(jù)企業(yè)的具體實(shí)際，因地制宜地開展一些有益的文體活動(dòng)，積極組織員工參加公司及上級(jí)有關(guān)部門主辦的各種文體活動(dòng)，在活動(dòng)中展現(xiàn)員工的風(fēng)采，拉近凱蘭集成吊頂企業(yè)個(gè)員工的距離。

凱蘭集成吊頂工會(huì)勢(shì)必充分發(fā)揮好工會(huì)組織的作用，設(shè)身處地地為員工著想，把員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為工作的重點(diǎn)，堅(jiān)持把思想工作寓于“尊重”之中、“情感”之中、“激勵(lì)”之中，最大限度地調(diào)動(dòng)好員工工作的積極性，協(xié)調(diào)好企業(yè)和員工的關(guān)系，妥善地處理好不斷出現(xiàn)的各種矛盾和問(wèn)題，為凱蘭企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

凱蘭家居集成吊頂—智行萬(wàn)家 慧澤無(wú)限