集成吊頂品牌琳瑯滿目 企業(yè)標準化經營勢在必行

隨著人們生活水平的不斷提高，人們對集成吊頂等家居產品的要求也在不斷提高。整個集成吊頂市場可謂潛力巨大，然而，最近頻頻爆出建材行業(yè)原材料上漲的消息，這也在一定程度上約束了集成吊頂行業(yè)的發(fā)展，某些集成吊頂企業(yè)不惜降價以謀求更多的市場份額。

在集成吊頂行業(yè)競爭越來越激烈的情況下，集成吊頂品牌琳瑯滿目，中小型集成吊頂企業(yè)要想躋身進入品牌大軍，進行企業(yè)標準化經營是勢在必行的。

以人為本是科學發(fā)展觀的核心。在落實標準化管理工作中，要樹立以人為本的理念，就必須時時事事體現公正、公開、公平，讓被管理者清楚自己的權益和職責，讓員工明晰標準，遵守標準，尊崇標準。做到標準化管理中的每一個決策都要有法可依、每一個環(huán)節(jié)都要有章可循、每一項考核都有依據，每一項工作都有標準，真正做到管理標準化、制度化、規(guī)范化、程序化，盡量淡化人為因素，防止企業(yè)領導的指示凌駕于標準之上。落實標準化管理工作的關鍵就是提高員工的高度自覺性。

讓標準化管理真正深入人心，成為每一名員工都自覺遵守的行為，自覺按照標準化的管理理念開展工作，讓標準成為習慣，讓習慣符合標準，讓結果達到標準，就會實現事事有標準、人人講標準、處處達標準的工作目標。真正地讓標準化管理成為企業(yè)的工作模式、成為員工日常的工作習慣，這樣就可以防止“兩層皮”、“靠邊站”問題的出現。同時要加大標準化管理工作的宣傳力度，要讓“質量是企業(yè)的生命，標準化是企業(yè)的靈魂”的觀念深入人心。

集成吊頂作為一個入市門檻低、起步較晚的一個行業(yè)，正朝著產業(yè)化、規(guī)模化、標準化的方向不斷地前進與發(fā)展。

文：小張/中國集成吊頂網