集成吊頂企業(yè)集體亮相招聘網(wǎng)站 背后謎底大揭秘

文__提筆就老

最近在嘉興的某個(gè)招聘網(wǎng)上，突然間涌入了一股“求賢若渴”的力量。來(lái)斯奧、寶蘭、頂善美、得爾嘉、德萊寶、友邦、保麗卡萊、頂上、美爾凱特、今頂、愛爾菲、時(shí)代、海創(chuàng)、菲林克斯、吉柏利、凱蘭、奇力——吊頂品牌集體“扎堆”招人，這背后究竟是什么原因所致？

嘉興的集成吊頂企業(yè)突然涌起的“招聘潮”是行業(yè)發(fā)展所需還是企業(yè)內(nèi)部員工流動(dòng)性太大？我們究竟可以從中發(fā)現(xiàn)些什么？今天讓我們一起來(lái)看一看。

發(fā)現(xiàn)一：設(shè)計(jì)人才短缺成吊頂企業(yè)招聘的“老大難”問題。

“設(shè)計(jì)”是所有集成吊頂企業(yè)招聘的最大關(guān)鍵詞，而“平面設(shè)計(jì)師”就是關(guān)鍵詞里的關(guān)鍵詞了。

產(chǎn)品是一個(gè)企業(yè)的生命，而對(duì)于集成吊頂企業(yè)來(lái)說，“生命”需要“靈魂”，集成吊頂?shù)撵`魂就在于設(shè)計(jì)。在如今的時(shí)代，設(shè)計(jì)可以制造商業(yè)也可以顛覆一種商業(yè)，當(dāng)商業(yè)用設(shè)計(jì)來(lái)體現(xiàn)，一個(gè)品牌的價(jià)值才算是真正體現(xiàn)。

當(dāng)一個(gè)行業(yè)集中注意力往前走的時(shí)候，往往最喜歡談?wù)撢厔?shì)，“大產(chǎn)業(yè)時(shí)代”也好，智能化家居也罷，有一點(diǎn)是全行業(yè)都有共識(shí)的那就是“整合”，整合照明、整合取暖、整合凈化——當(dāng)不同的元素要有機(jī)地結(jié)合起來(lái)的時(shí)候，只有好的設(shè)計(jì)才能讓它煥發(fā)出更亮眼的光彩，同時(shí)更容易被人們所接受和喜愛。

懂設(shè)計(jì)就懂幽默，設(shè)計(jì)跟幽默一樣，都是將原本看似不搭界的事物或概念巧妙“混搭”。

寶蘭的“定制風(fēng)”、德萊寶的“紅點(diǎn)戰(zhàn)袍”、友邦的十年慶典都可以算得上是今年集成吊頂行業(yè)里的“設(shè)計(jì)元素”，“設(shè)計(jì)”說白了就是“獨(dú)此一家、別無(wú)分號(hào)”，所以它才成為了集成吊頂企業(yè)發(fā)展的“老大難”，反應(yīng)到現(xiàn)實(shí)面，設(shè)計(jì)人才的資源緊缺也就顯得“有跡可循”。

所以說，如果作為集成吊頂企業(yè)“大佬”的你還沒察覺這個(gè)問題，筆者只能在心中弱弱地替你祈禱一句：祝你好運(yùn)！ 發(fā)現(xiàn)二：企業(yè)轉(zhuǎn)型期員工流動(dòng)速度加快。

除了設(shè)計(jì)人才，“專賣店人才”也成了目前集成吊頂企業(yè)招聘中的“香餑餑”。但企業(yè)轉(zhuǎn)型與“專賣店人才”間又有什么關(guān)系呢？

很多集成吊頂品牌都在今年走上了或轉(zhuǎn)型或升級(jí)的路，小打小鬧、湊個(gè)熱鬧的有，大刀闊斧、昂首挺胸的也有。就拿吉柏利來(lái)說，“浴室吊頂”的定位一展開，終端店面的再改造、再升級(jí)也隨之進(jìn)行；又比如友邦，“大產(chǎn)業(yè)時(shí)代來(lái)臨”的口號(hào)可不是喊著玩的，要將自己的“slogan”喊得更響亮、更有底氣，終端形象、品牌形象也都得一步到位，要不然成了柯震東豈不是遭人恥笑？

企業(yè)轉(zhuǎn)型期必然會(huì)面臨一陣“換血期”，從這個(gè)層面來(lái)講，集成吊頂企業(yè)此次的“扎堆亮相”還頗令人期待日后他們的精彩表現(xiàn)。

說到底，現(xiàn)在的商業(yè)時(shí)代離不開一個(gè)“新”字，在保持自身穩(wěn)定的同時(shí)勇敢求新——這或許就是新商業(yè)時(shí)代下集成吊頂企業(yè)的生存法則。