云時代炎炎夏日為員工送清涼

通過兩天緊張而有序的培訓(xùn)，新員工們對云時代已經(jīng)有了大致的了解，從第一天自我介紹的緊張到現(xiàn)在淡然的談話；從一開始對公司一無所知到現(xiàn)在漸漸熟悉；從剛進來的茫然到現(xiàn)在的確信，我們看到了他們的轉(zhuǎn)變。

員工培訓(xùn)，是組織人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分和關(guān)鍵職能，是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑，也是企業(yè)組織效益提高的重要途徑。 云時代對新員工進行培訓(xùn)，主要目的就是使新員工能夠很快熟悉組織環(huán)境及崗位職責(zé)，為其快速融入工作，取得良好的工作績效打下基礎(chǔ)。因此云時代對此次新員工培訓(xùn)格外重視。

昨天上午韓經(jīng)理特意從外地趕回來給我們的新員工上了重要的一課——責(zé)任與夢想，并且韓經(jīng)理和各位新學(xué)員共同策劃了一個有意義的活動——給員工送清涼。

活動一：為員工過生日

昨天下午2點，新員工們在五樓會議室為7月、8月份的過生日同事舉行了一場特別的生日會。生日會上周總還特意為壽星們派發(fā)生日蛋糕，并且對他們送上了祝福。韓經(jīng)理還通過互動小游戲拉近了彼此的距離。

活動二：給員工送清涼

韓經(jīng)理帶著新員工們一個車間一個車間的走訪，為每一位辛勤勞動的員工送上一碗清涼的綠豆湯，雖然夏日炎炎新員工們滿頭大汗，但是看到員工臉上露出的微笑他們也感覺值了。

任何一個企業(yè)需要快速發(fā)展，不是硬件設(shè)施起決定性的成敗作用，而是軟件服務(wù)的重要性，換句話說就是重視員工，

此次活動的開展，不僅消除了新人們對公司的陌生感，更讓他們感到時代大家庭的溫暖。在這里小編向所有在高溫下工作的時代家人們致敬，感謝你們?yōu)樵茣r代的辛勤付出。