云時(shí)代炎炎夏日為員工送清涼

通過(guò)兩天緊張而有序的培訓(xùn)，新員工們對(duì)云時(shí)代已經(jīng)有了大致的了解，從第一天自我介紹的緊張到現(xiàn)在淡然的談話(huà)；從一開(kāi)始對(duì)公司一無(wú)所知到現(xiàn)在漸漸熟悉；從剛進(jìn)來(lái)的茫然到現(xiàn)在的確信，我們看到了他們的轉(zhuǎn)變。

員工培訓(xùn)，是組織人力資源管理與開(kāi)發(fā)的重要組成部分和關(guān)鍵職能，是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑，也是企業(yè)組織效益提高的重要途徑。 云時(shí)代對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，主要目的就是使新員工能夠很快熟悉組織環(huán)境及崗位職責(zé)，為其快速融入工作，取得良好的工作績(jī)效打下基礎(chǔ)。因此云時(shí)代對(duì)此次新員工培訓(xùn)格外重視。

昨天上午韓經(jīng)理特意從外地趕回來(lái)給我們的新員工上了重要的一課——責(zé)任與夢(mèng)想，并且韓經(jīng)理和各位新學(xué)員共同策劃了一個(gè)有意義的活動(dòng)——給員工送清涼。

活動(dòng)一：為員工過(guò)生日

昨天下午2點(diǎn)，新員工們?cè)谖鍢菚?huì)議室為7月、8月份的過(guò)生日同事舉行了一場(chǎng)特別的生日會(huì)。生日會(huì)上周總還特意為壽星們派發(fā)生日蛋糕，并且對(duì)他們送上了祝福。韓經(jīng)理還通過(guò)互動(dòng)小游戲拉近了彼此的距離。

活動(dòng)二：給員工送清涼

韓經(jīng)理帶著新員工們一個(gè)車(chē)間一個(gè)車(chē)間的走訪(fǎng)，為每一位辛勤勞動(dòng)的員工送上一碗清涼的綠豆湯，雖然夏日炎炎新員工們滿(mǎn)頭大汗，但是看到員工臉上露出的微笑他們也感覺(jué)值了。

任何一個(gè)企業(yè)需要快速發(fā)展，不是硬件設(shè)施起決定性的成敗作用，而是軟件服務(wù)的重要性，換句話(huà)說(shuō)就是重視員工，

此次活動(dòng)的開(kāi)展，不僅消除了新人們對(duì)公司的陌生感，更讓他們感到時(shí)代大家庭的溫暖。在這里小編向所有在高溫下工作的時(shí)代家人們致敬，感謝你們?yōu)樵茣r(shí)代的辛勤付出。