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團(tuán)結(jié)一致,開創(chuàng)新篇-論集成吊頂企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)重要性

2016-01-28 來源:中國集成吊頂網(wǎng) 責(zé)任編輯:喬木 瀏覽數(shù):1504 手機(jī)訪問:集成吊頂在線
經(jīng)濟(jì)全球化飛速發(fā)展,集成吊頂企業(yè)面臨著市場機(jī)遇和挑戰(zhàn),在市場競爭越來越激烈的今天,吊頂企業(yè)越來越意識(shí)到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性。擁有一支強(qiáng)而有力的銷售團(tuán)隊(duì)對(duì)于企業(yè)而言,在產(chǎn)品推廣、終端渠道開拓和占領(lǐng)市場等方面都能事半功倍。
銷售團(tuán)隊(duì)的熱情和士氣是企業(yè)打造高效團(tuán)隊(duì)的基本條件。當(dāng)前很多吊頂企業(yè)把銷售隊(duì)伍當(dāng)作一項(xiàng)成本因素來考慮。把優(yōu)秀的人員抽調(diào)到行政部門、技術(shù)部門。而在銷售方面,則只注重銷售業(yè)績,疏于對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和管理,缺乏尊重人才的環(huán)境。使得銷售人員缺乏對(duì)企業(yè)的忠誠度,對(duì)工作沒有熱情。而集成吊頂企業(yè)與外界接觸最頻繁的就是銷售人員,是企業(yè)形象的展示。所以,銷售團(tuán)隊(duì)是吊頂企業(yè)一項(xiàng)重要資源。企業(yè)要“用事業(yè)去號(hào)召人,用感情去凝聚人,用利益去激勵(lì)人,讓銷售團(tuán)隊(duì)充滿士氣,對(duì)團(tuán)隊(duì)具有強(qiáng)烈的歸屬感、一體感,衷心地把自己的前途與團(tuán)隊(duì)的命運(yùn)聯(lián)系在一起,愿意為企業(yè)的利益與目標(biāo)盡心盡力。

團(tuán)結(jié)一致,開創(chuàng)新篇-集成吊頂企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

集成吊頂企業(yè)要想成就高效銷售團(tuán)隊(duì),要讓團(tuán)隊(duì)成員擁有共同的信念。要讓銷售人員對(duì)未來充滿信心,用企業(yè)文化吸引人,給員工描繪企業(yè)未來遠(yuǎn)大的發(fā)展前景,及時(shí)跟員工做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓員工清晰地能夠看到自己未來在企業(yè)發(fā)展的更大的舞臺(tái)。
集成吊頂企業(yè)在銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,要注重團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定。切實(shí)可行的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)能保證團(tuán)隊(duì)成員有現(xiàn)實(shí)的收獲。還要有公平合理的薪酬體系做保障,因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)是由人組成的,他們需要生活,除了精神上得到滿足,更重要的是物質(zhì)上也獲得回報(bào)。薪酬的建立要做到公平合理,要結(jié)合具體的市場狀況、競爭企業(yè)薪酬水平等綜合因素來制定。企業(yè)還要建立好激勵(lì)機(jī)制,為了保障公平公正,也為了保障企業(yè)的利益和企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)更加順暢,對(duì)于員工要做到恩威并施,實(shí)施優(yōu)勝劣汰的考核制度。制止他們消極散漫的心態(tài),激發(fā)他們的工作斗志,發(fā)揮出自身的潛力,最終通過團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。
銷售是集成吊頂企業(yè)發(fā)展壯大的核心與關(guān)鍵環(huán)節(jié),銷售人員不僅要和客戶合作,更重要是需要與競爭對(duì)手進(jìn)行拼殺。集成吊頂企業(yè)擁有一支強(qiáng)有力的銷售團(tuán)隊(duì),在行業(yè)競爭中,必然會(huì)形成巨大的優(yōu)勢。“世界上不存在完美的人,但可能存在完美的團(tuán)隊(duì)”所以,集成吊頂企業(yè)可以通過科學(xué)富有人性的方式,為自己打造一支有團(tuán)隊(duì)凝聚力的銷售鐵軍,公司的業(yè)績也會(huì)節(jié)節(jié)攀升。

團(tuán)結(jié)一致,開創(chuàng)新篇-集成吊頂企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
文:中國集成吊頂網(wǎng)-曉橙

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