今頂黃埔軍校，為什么不叫商學院？

今頂黃埔軍校，是由公司各部門一同組建的從事員工職業(yè)技能培養(yǎng)的培訓機構(gòu)，是公司長遠發(fā)展的需要，是公司未來持續(xù)擁有強大的人才隊伍的保障，是公司取得持久競爭優(yōu)勢的最佳選擇。同時幫扶合作伙伴建立企業(yè)的管理優(yōu)勢，提高人才競爭力，并將實踐中積累的經(jīng)驗進行總結(jié)、加工、設計成真正適用于代理商團隊各個階層的管理培訓課程。

2017年伊始，今頂黃埔軍校內(nèi)外兼修，接連上演培訓大戲。2月7日—8日，今頂“熔煉自我，帶著夢想一起飛”野外拓展活動拉開序幕，營銷中心全體精英互相配合，共同親身感受到了殘酷的競爭帶來的心理挑戰(zhàn)和在組織當中信任、合作的重要性，使“團隊精神”變得內(nèi)容豐富、寓意深刻；2月9日—12日，今頂四天內(nèi)訓不僅促使員工理論水平的提升，同時也更好地與企業(yè)實際情況進行結(jié)合，成為了內(nèi)部員工成長的快捷通道。

扎實了自身基礎，今頂黃埔軍校對于代理商素質(zhì)的培訓與提升也起到了舉足輕重的作用。2月27日—3月4日，“強技能，勇突破，高增長”今頂黃埔軍校178期＂新兵＂特訓營正式開營。隨后，第179期＂新兵＂特訓營于3月27日—4月1日緊跟而來。兩場特訓本著“內(nèi)訓外訓相匹配，理論實踐相結(jié)合”的教育方針，通過晨跑、早操等方式構(gòu)筑團隊向心凝聚精神，用培訓武裝終端銷售技巧。注重人文道德的今頂黃埔軍校實現(xiàn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，同時也確保了代理商的可持續(xù)盈利。

如果說商學院的成立，創(chuàng)造了“一個真正具有創(chuàng)新性商業(yè)思想和管理思想的策源地”，對于開闊視野，創(chuàng)新精神的復合型人才的素質(zhì)、能力導向更為明顯；那么今頂黃埔軍校的誕生，是從傳統(tǒng)智慧中汲取更有營養(yǎng)價值的養(yǎng)分，在傳授商業(yè)知識和技能之外，承擔更重要的使命，即形成和輸出正確的價值觀。

“世界上最優(yōu)秀的管理在軍隊”，而今頂黃埔軍校就像一支軍隊，紀律嚴明、作風過硬，擁有至高的執(zhí)行力、有效的管理手段，成就了深厚底蘊的企業(yè)文化，一直被行業(yè)內(nèi)企業(yè)所標榜。拼搏2017，在“業(yè)績增長100％”的鞭策下，最接地氣的人才兵工廠——今頂黃埔軍校接下來必將煥發(fā)出更加別樣的精彩！

文：中國集成吊頂網(wǎng)—范范