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人才匱乏？供求不匹配？家居建材行業(yè)發(fā)展遇瓶頸！

2018-01-08 來源：中國集成吊頂網(wǎng) 責(zé)任編輯：喬木瀏覽數(shù)：1191次手機(jī)訪問：集成吊頂在線

都說21世紀(jì)是一個信息化的世紀(jì)，是一個互聯(lián)網(wǎng)的時代。與此同時，21世紀(jì)還是一個高素質(zhì)人才的時代。隨著國家對教育的重視以及經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展，我國接受高等教育的青年逐年增加，但在這之中卻存在一個問題，即由于行業(yè)發(fā)展水平不均導(dǎo)致部分高校專業(yè)開設(shè)數(shù)量上的差異，復(fù)合型人才更是少之又少。這對于某些行業(yè)來說就面臨著人才的匱乏，家居建材行業(yè)就是其中之一。

2018年對身處家居建材行業(yè)的頂墻企業(yè)來說充滿了挑戰(zhàn)。面對抄襲、山寨風(fēng)盛行的市場形勢，追根溯源，人才輸送無疑成為了至關(guān)重要的一環(huán)。但就目前而言，我國建材家居行業(yè)高素質(zhì)專業(yè)人才的不足是一個亟待修復(fù)的缺口。

至于為何會出現(xiàn)這種情況，主要有兩個原因：

第一，由于行業(yè)之間發(fā)展不平衡，我國目前仍就是中小型頂墻企業(yè)占多數(shù)。對于面臨著資金壓力的中小企業(yè)來說，引進(jìn)高素質(zhì)人才是一種高風(fēng)險的行為，所以他們更多的會選擇復(fù)制。這是市場大環(huán)境所致，并非一朝一夕就能改變。

第二，國內(nèi)的設(shè)計、管理等人才在設(shè)計理念、創(chuàng)新追求等方面與國外優(yōu)秀人才存在一定差距，致使整個行業(yè)在產(chǎn)品等方面始終沒有很大突破。這也是現(xiàn)代教育的局限所致，但隨著時代的發(fā)展，此種情況也有所改善。

此外，復(fù)合型人才、專業(yè)AI等人才的缺失也是制約建材家居行業(yè)前進(jìn)的因素。

值得慶幸的是，已經(jīng)有企業(yè)意識到這個問題并逐步的提出了解決方案。他們與國內(nèi)外各大高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，實現(xiàn)人才的輸出和不斷補(bǔ)給，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展。這種形式打破了家居建材行業(yè)的人才供求不匹配這一現(xiàn)狀，為整個行業(yè)源源不斷的輸送未來新鮮能量。這對于彌補(bǔ)我國家居建材行業(yè)人才的培養(yǎng)前進(jìn)了一大步。