對(duì)于社會(huì)而言，一個(gè)企業(yè)的存在價(jià)值可以分解為四個(gè)具體的組成部分： 一是為社會(huì)的發(fā)展提供積累。任何一個(gè)企業(yè)存在和發(fā)展的前提就是賺取利潤，企業(yè)的存續(xù)和稅收兩方面都是為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的具體形式。 二是為社會(huì)成員提供就業(yè)。 三是為社會(huì)需求提供產(chǎn)品。 四是傳承文化――文化信息附著在企業(yè)的組織和產(chǎn)品中，是企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的理性基礎(chǔ)。所以企業(yè)組織和產(chǎn)品本身都發(fā)揮著某種文化傳承和發(fā)展的作用。 上述四個(gè)方面構(gòu)成的關(guān)于企業(yè)存在價(jià)值的外部評(píng)價(jià)體系，從而保證能從全方位的視角審視一個(gè)企業(yè)存在的社會(huì)價(jià)值。 作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)，不僅要做一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，更要做一個(gè)社會(huì)價(jià)值最大化的企業(yè)，這是作為中國集成吊頂行業(yè)新秀的東燦所致力追求的。