力同裝飾2017銷售管理崗位競聘會，歡迎有志之士加入

“質變源于不斷的量變，每天進步一點點。”

“人生因為夢想，才有了沖勁。”

“只有從不斷的嘗試和挑戰(zhàn)中，才有取得成功的可能。”

……

（摘自競聘者們的演講詞）

2016年12月5日上午9點，在力同裝飾用品（上海）有限公司會議室召開了“力同裝飾2017銷售管理崗位競聘會”。公司常務副總黃焱、總經理高喜剛、副總鮑群力、總經理營銷助理陳科、行政人事經理陳鋒 、總經理助理樂菊紅等參加了本次競聘會，銷售全體員工參加。

本次競聘會旨在為銷售部員工提供廣闊的發(fā)展空間及平臺，達到人崗匹配，培養(yǎng)適應公司發(fā)展需求的人才。并充分激發(fā)員工潛能，建立優(yōu)勝劣汰的競爭激勵機制及“知人善任、擇優(yōu)聘用”的用人體制。此次競聘會議對于目前力同整體銷售人才結構的進一步完善起了極其重要的作用。此次競聘涉及到的崗位有：銷售一部、二部經理，華東、華北、華南大區(qū)經理、各區(qū)域經理等。

本次競聘遵循公平、公正、公開的原則，競聘者通過演講等的形式，就自己的基本情況、競聘優(yōu)勢、崗位職責認識、工作設想、職業(yè)規(guī)劃等情況做了精彩演講，評分實行無記名打分，競聘人員演講結束后，評委參照評分標準打，實現(xiàn)公平公正。

本次競聘充分展現(xiàn)了銷售公司團隊積極進取、團結奮進的精神風貌，也是大家共同學習、共同提高、共同交流的一次機會。也為員工提供了良好的職業(yè)發(fā)展機遇。

最后，行政部陳經理對本次競聘活動分別走了總結點評，高總和陳總分別做了重要講話，表示今后，公司會依然通過這種競聘的形式，倡導競爭上崗，建立優(yōu)勝劣汰的競爭激勵機制，將集團公司“能者上、平者讓、庸者下”的用人理念真正落到實處。

我們愿給有抱負、有理想的年輕人以平臺，我們愿每一名員工在這里有所學習、有所收獲、有所成就，與我們同心、同行！力同歡迎有志之士加入！

編輯：中國集成吊頂網—跳跳