集成吊頂行業(yè)問世雖只有短短幾年，甚至還未完全形成市場氣候，但卻早早進(jìn)入了競爭激烈的紅海，許多業(yè)內(nèi)企業(yè)一出生就不得不面臨殘酷的淘汰賽。而歐斯迪風(fēng)風(fēng)雨雨歷經(jīng)的這五年到底有什么“法寶”讓它立于不敗之地甚至傲雄一方的呢？
1、敬業(yè)精神
做任何行業(yè)，敬業(yè)精神都是第一位的。作為歐斯迪的員工，都深知認(rèn)真負(fù)責(zé)地去做某件事是成功的前提。態(tài)度比能力重要，敬業(yè)才能夠勤業(yè)。歐斯迪員工早已把敬業(yè)精神變成了一種習(xí)慣，認(rèn)真仔細(xì)地做好每一件事，在每位員工身上都體現(xiàn)了足夠的耐心。
2、挑戰(zhàn)精神
經(jīng)過近五年的發(fā)展，歐斯迪集成吊頂取得了巨大的發(fā)展。但我們并不滿足于現(xiàn)在的成績，我們隨時準(zhǔn)備好了迎接新的挑戰(zhàn)。不斷超越，挑戰(zhàn)未來！
3、專業(yè)形象
歐斯迪集成吊頂主要致力于做好：
（2）公司業(yè)務(wù)人員形象。首先，遵循“形式比內(nèi)容更重要”的原則，在與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)往來時，工作人員穿著大方得體并理順工作秩序，包括上下班的秩序等。其次，企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)做的好，做到流程上規(guī)范化、話術(shù)文本化，如會議紀(jì)要等用文字來進(jìn)行傳遞，因為文字傳遞的準(zhǔn)確性要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過員工的隨意性，隨便發(fā)揮。做好銷售人員及相關(guān)工作人員的專業(yè)培訓(xùn)。
4、創(chuàng)新精神
創(chuàng)新能力是指根據(jù)一定目的，運用已有知識，產(chǎn)生某種新穎、獨特、有社會或個人價值的能力。創(chuàng)新是一種超越，是超越競爭對手的利器。在歐斯迪品牌運營過程中，各個工作環(huán)節(jié)我們都在創(chuàng)新，如營銷模式創(chuàng)新、服務(wù)客戶方式創(chuàng)新等，以便于更好地開發(fā)市場，提高消費者的關(guān)注度和忠誠度等等。
5、協(xié)作精神
協(xié)作精神是歐斯迪文化當(dāng)中一個很重要的內(nèi)容，不僅是員工有協(xié)作精神，我們的經(jīng)銷商也有協(xié)作精神，從而形成了一個富有凝聚力的團(tuán)隊。
商場如戰(zhàn)場，在競爭異常慘烈的今天，作為堅持做中高端品牌的歐斯迪，它的每位員工的身體里都充溢著敬業(yè)、挑戰(zhàn)、專業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作的精神，正是這種精神，使他們克服各種難關(guān)、開拓進(jìn)取，并讓歐斯迪在“惡劣”的環(huán)境里得以生存，成長，青云直上！
歐斯迪是冬季里一枝傲然怒放的寒梅，日漸旺盛，歐斯迪的王國也將欣欣向榮。
歐斯迪--有我才完美！
