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武峰董事長(zhǎng)肖峰：堅(jiān)定目標(biāo) 創(chuàng)造價(jià)值

2018-06-06 來(lái)源：中國(guó)集成吊頂網(wǎng) 責(zé)任編輯：?jiǎn)棠? 瀏覽數(shù)：1701次手機(jī)訪問(wèn)：集成吊頂在線

武峰集成吊頂

公司名稱：上海圣峰建材科技股份有限公司

門(mén)店數(shù)量：400+ 基本投資：10-20萬(wàn)

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人這一生，有目標(biāo)才會(huì)有前進(jìn)的動(dòng)力。

很多人終此一生奔波著、忙碌著，卻一事無(wú)成。有的人卻能將人生的第一份工作做成了一輩子的事業(yè)。武峰董事長(zhǎng)肖峰就是后者。

初入社會(huì)，創(chuàng)業(yè)是一種心態(tài)

十幾歲，一個(gè)尚顯稚嫩、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)幾乎為零的年紀(jì)。但就在那樣的年紀(jì)，初出茅廬的肖總找到了他的第一份工作--吊頂業(yè)務(wù)員。憑著滿腔的熱情和踏實(shí)肯干的態(tài)度，他很快就拿到了銷售王的稱號(hào)。面對(duì)同事的眼紅和嘲諷，肖總總是一笑而過(guò)。保持著這樣云淡風(fēng)輕、笑看世間萬(wàn)物的心境，肖總走上了創(chuàng)業(yè)道路，并從此“一發(fā)不可收拾”。

人生閱歷的凝聚、歲月的沉淀都能隨著年齡的增長(zhǎng)在一個(gè)人身上體現(xiàn)得愈發(fā)明顯。現(xiàn)在的肖總身上多了一分沉穩(wěn)與冷靜。我們常說(shuō)，企業(yè)文化就是老板文化，老板的價(jià)值觀影響著企業(yè)的價(jià)值觀，而企業(yè)文化的輸出會(huì)直接影響到員工個(gè)人價(jià)值觀的塑造。

“當(dāng)我垂頭喪氣的時(shí)候，就把未來(lái)的目標(biāo)愿景拿出來(lái)激勵(lì)自己。當(dāng)我頭腦膨脹的時(shí)候，時(shí)刻提醒自己目標(biāo)還距離很遠(yuǎn)。”這就是肖總的文化--始終保持一顆向目標(biāo)靠近的心。在肖總的帶領(lǐng)下，武峰的道路越走越寬，越走越亮。

實(shí)現(xiàn)價(jià)值，為主板市場(chǎng)鋪路

2014年，武峰于上海股交所掛牌正式登陸新三板，全面開(kāi)啟了資本市場(chǎng)。今年4月，成功轉(zhuǎn)型為科創(chuàng)板。關(guān)于上市，肖總坦言，這是國(guó)家的要求，更是武峰自己的要求。想要謀求發(fā)展，必須依靠更大的平臺(tái)。

作為一家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，武峰已具備了登陸科創(chuàng)板的條件，掛牌上市是順勢(shì)而為。當(dāng)然，武峰的目標(biāo)一直是更大的主板市場(chǎng)，事實(shí)上掛牌科創(chuàng)板就是一個(gè)為主板市場(chǎng)鋪路的過(guò)程。而這一階段，也為所有武峰人提供了實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的契機(jī)。大到企業(yè)上市，小到個(gè)人塑造，武峰做的每一件事都是這么有意義。

不盲從，做一條“調(diào)頭游的魚(yú)”

當(dāng)所有人都在跟著大品牌的腳步向前進(jìn)時(shí)，武峰有它自己的想法。魚(yú)群都是成群結(jié)隊(duì)的往一個(gè)方向前行，就算偶有一兩條游出了隊(duì)伍，大家也只會(huì)當(dāng)它是掉了隊(duì)，可惜同情之余就忘記了，但肖總卻把自己比作了一條“調(diào)頭游的魚(yú)”。

調(diào)頭需要勇氣，而肖總有這個(gè)勇氣。肖總透露，目前武峰正在進(jìn)行內(nèi)部的結(jié)構(gòu)調(diào)整，未來(lái)，武峰可能將會(huì)走上一條與整個(gè)集成吊頂行業(yè)完全相反的發(fā)展道路。跟在別人身后，便難以望見(jiàn)前路美麗的風(fēng)景。唯有另辟蹊徑，方能離成功的彼岸更近一步。